Производственную гимнастику могут включить в рабочее время

назад pdf-версия для печати архив новостей

 Авторы документа считают, что время, которое необходимо для оздоровительных занятий физической культурой на работе, должно включаться в рабочее. В какой именно отрезок дня работники будут заниматься гимнастикой, необходимо закрепить в коллективном договоре или локальном нормативном акте.

Также депутаты предлагают сделать формирование здорового образа жизни работников основным направлением государственной политики в области труда. Они уверены, что гимнастика, выбранная с учетом профессиональной деятельности, будет способствовать высокому уровню работоспособности.

Законопроект № 643433-6 «О внесении изменений в статьи 91 и 210 Трудового кодекса Российской Федерации»

 

Источник:

http://e.kdelo.ru/article.aspx?aid=369209